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Despidos masivos a precarizadxs en Villa Constitución

En marzo vencieron más de 100 contratos de trabajadorxs precarizados de la municipalidad. El lunes, cuando debían volver a sus actividades, les informaron que no se mantenía la relación laboral.
May, 20. 2020
Comunicación CTAA provincia de Santa Fe

La CTA Autónoma de Villa Constitución envió una nota al Concejo Municipal de esa ciudad reclamando su intervención ante los despidos masivos a trabajadoras y trabajadores municipales. Este miércoles también envió la carta al gobernador, Omar Perotti, al Ministro de Gestión Pública, Rubén Michlig, y al Ministro de Trabajo, Roberto Sukerman. Es que en marzo vencieron más de 100 contratos y el lunes pasado, cuando tenían que volver a sus actividades, se les informó que ya no mantenían la relación laboral.

“Una situación preocupante y que está ocasionando un gran escozor entre las y los trabajadores municipales”, definieron en la nota firmada por Marcelo Cortés, Secretario General de la CTAA local y de la Junta Interna de ATE Municipales. “El Sr. Berti, Intendente de nuestra ciudad, ha tomado la decisión política de no darle continuidad laboral a los que están bajo este sistema perverso de trabajo”, afirmaron.

La referencia es a la precarización laboral, “que en realidad es un término elegante para hablar de trabajo en negro”, aseguraron. Desde la Central se viene denunciando el altísimo porcentaje de esa modalidad de contratación irregular, a través de las figuras de becas, pasantías, contratos y monotributos. “Mientras que el Estado debería ser garante de la estabilidad laboral, termina siendo el primer empleador en negro, ya que el trabajo en negro que dice combatir, lo replica hacia dentro de sus reparticiones”, apuntaron.

De áreas sensibles y con antigüedad

En este marco, señalaron que fueron dejadas/os sin empleo trabajadoras y trabajadores dependientes de diferentes sectores que van desde tareas generales a profesionales, “que están en áreas muy sensibles del Estado, garantizan derechos a sectores vulnerables de la sociedad”. Se trata de personal que está en esta situación de precariedad e irregularidad con entre dos y dieciséis años de antigüedad. En el caso de los profesionales, también señalaron que se les adeuda un mes de pago de salarios.

Además, denunciaron que la mayoría de estas personas son mujeres, que sostienen hogares con hijas/os, “algunos padecen enfermedades irreversibles, discapacitados y varias deben afrontar el alquiler, olvidándose el Intendente de la Ley de Protección Integral a las Mujeres”.

Devolver favores

En la nota, la CTAA también subrayó la preocupación de que esta situación “sea utilizada para devolver favores electorales, como ha sucedido en otras ocasiones, provocando roces entre pobres”. Sucede que ya se registraron casos en los que el cargo ya habría sido ocupado por otra persona.

Ante esto, decidieron solicitar la intermediación del Concejo Municipal, “como veedores elegidos por el voto popular, para que intervengan y así lograr juntos que el Sr. Intendente reflexione y no sume más desempleo a nuestra ciudad”, concluyeron.

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