Pandemia |

Al Geriátrico lo sostienen sus trabajadorxs

La Junta Interna de ATE – CTAA del Hospital Geriátrico Provincial realizó hoy una asamblea y presentó una carta abierta a las autoridades y a los trabajadores y las trabajadoras de la institución.
Jun, 05. 2020
Comunicación CTAA provincia de Santa Fe

Hoy tuvo lugar una asamblea en el Hospital Geriátrico Provincial, convocada por la Junta Interna de ATE – CTAA. En esa instancia, definieron publicar y hacer llegar a la Dirección de la institución una carta abierta donde se hace un repaso de las últimas situaciones que se vivieron allí, en el marco de la pandemia.

En el texto destacaron que en el contexto de pandemia, “que obligó a cambios en la dinámica del hospital, la creciente responsabilidad y carga laboral no se vio acompañada por el merecido y esperado reconocimiento económico”.

Además, denunciaron que frente a toda la colaboración que ofrecieron las trabajadoras y los trabajadores, “no hemos recibido de las autoridades el mismo nivel de respeto, mucho menos de comprensión sobre las responsabilidades de las que debemos hacernos cargo cada día”. En ese marco, destacan que, por ejemplo, “no se encuentran funcionando ni el Comité de Higiene y Seguridad, clave en cualquier institución de este tipo, ni tampoco el Comité de Contingencia, órgano que debería ser el responsable de organizar los protocolos de acción”.

Por ello subrayaron que “a las instituciones no las hacen funcionar las autoridades, y ésta es una realidad tan simple como cierta, que sólo puede ser negada por la necedad o la soberbia. Al Hospital lo sostenemos los y las trabajadores y trabajadoras. Y queremos seguir haciéndolo, pero en el marco del respeto, el reconocimiento y la valoración. Porque la DIGNIDAD de los y las trabajadores y trabajadoras NO SE NEGOCIA”.

CARTA ABIERTA A LOS Y LAS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS y A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL GERIATRICO

Los y las trabajadores/as del Hospital Geriátrico agremiados en ATE sabemos de luchas, de triunfos y derrotas; probamos las mieles y las amarguras de una tarea que amamos pero que a veces se vuelve ingrata. Estas amarguras y estas ingratitudes tenían más que ver, hasta hace poco, con el escaso reconocimiento económico de nuestra tarea. Por eso, las luchas gremiales se centraron en lograr reivindicaciones salariales. En particular, por el contexto de pandemia que atravesamos y que obligó a cambios en la dinámica del hospital, la creciente responsabilidad y carga laboral que no se vio acompañada por el merecido y esperado reconocimiento económico. Permanentemente hemos demostrado una actitud colaborativa que va mucho más allá de lo que es la práctica habitual, en la comprensión de que vivimos una situación compleja. Sin embargo, esta actitud de extremo compromiso no mereció por parte de las autoridades ningún reconocimiento.

Dado el contexto de pandemia, se hizo un anuncio a nivel nacional de la entrega de un bono extraordinario de 20 mil pesos, del que hasta el momento no recibimos absolutamente nada. Paralelamente, triste paralelo podríamos decir, la provincia anuncia el pago de un bono de 3000 pesos, cifra que algunos pocos recibieron, otros la recibieron y luego les fue descontada, mientras hubo quienes no percibieron nunca. Y, como frutilla de un amargo postre, hasta hubo quienes sin cobrarlo nunca vieron como les era descontado de su sueldo. Es decir, todo mal. Mal y tarde, podríamos agregar, porque los días pasan, el pago no llega, y la pandemia avanza.

Por esas reivindicaciones hemos reclamado reiteradamente, y seguimos haciéndolo, sosteniendo los derechos ganados por todxs lxs trabajadorxs. Porque sabemos que quienes somos sólo trabajadores (nada más ni nada menos), tenemos que redoblar esfuerzos para que se nos reconozca y valore.

Hoy esos reclamos continúan aunque en otro contexto. Pero a la lucha histórica se suma otra; casi tan inesperada como la pandemia.

Nos referimos, concretamente, a la modalidad que la dirección actual del hospital, que apenas lleva unos meses en el cargo (desde comienzos de marzo de este año), viene asumiendo con respecto al trato que da a nuestra representación gremial, y a los y las trabajadorxs en general.

Podremos en nuestras tareas diarias equivocarnos, no estar de acuerdo en cómo hacer muchas cosas, y como ocurre en cualquier relación humana, discutir, distanciarnos, y volver a encontrarnos. Es parte de la dinámica de la vida laboral.

Lo que no podemos, por el respeto que nos debemos, es tolerar que quienes recién llegan pretendan menospreciar nuestro trabajo y a quienes nos representan gremialmente porque así se decidió en elecciones democráticas. Lo que no podemos, porque no corresponde, es cargar con todas las exigencias y las responsabilidades, sin recibir el más mínimo reconocimiento.

A LOS Y LAS TRABAJADORXS NO SE NOS NINGUNEA, NO SE NOS MENOSPRECIA, NO SE NOS DESTRATA.

Si algo justifica que existan los gremios es la lucha, interminable pero indispensable, por el reconocimiento de cada trabajador y trabajadora como seres humanos con derechos inalienables. Y la DIGNIDAD es uno de esos derechos.

Tanto desde ATE, como desde la CTA-A, de la que formamos parte, hemos apoyado fuertemente, en forma material e intelectual, a esta nueva Dirección. No nos arrepentimos porque eso derivo en que nuestros compañeros y compañeras contaran con elementos de protección personal, por ejemplo. Elementos que deberían haber sido enviados desde el gobierno de turno, tal como lo determina el “Plan Operativo de preparación y respuesta al COVID-19”, emitido por el Ministerio de Salud de la Nación. Pero esto no ocurrió, pese a que no se cansan de repetir que, en tanto personal de salud somos “la primera línea” en la lucha contra la pandemia.

Fue imprescindible la presencia y el aporte dado por ATE y la CTAA, y todo ese aporte fue recibido por las autoridades del hospital, que ahora sin embargo minimizan y menosprecian lo que aportamos.

El gremio que nos agrupa demostró así respeto y un acompañamiento empático con la dirección que recién asumía. Sin embargo, no hemos recibido de las autoridades el mismo nivel de respeto, mucho menos de comprensión sobre las responsabilidades de las que debemos hacernos cargo cada día. En este punto cabe destacar que por ejemplo no se encuentran funcionando ni el Comité de Higiene y Seguridad, clave en cualquier institución de este tipo, ni tampoco el Comité de Contingencia, órgano que debería ser el responsable de organizar los protocolos de acción.

Nuestro Hospital Geriátrico suma mucha historia sobre sus hombros. Funcionaba desde mucho antes de que ingresaran a él las autoridades actuales, funciona hoy, y seguirá funcionando cuando las autoridades de todos los niveles hayan cambiado. Porque a las instituciones no las hacen funcionar las autoridades, y ésta es una realidad tan simple como cierta, que sólo puede ser negada por la necedad o la soberbia.

AL HOSPITAL LO SOSTENEMOS LOS Y LAS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

Y queremos seguir haciéndolo, pero en el marco del respeto, el reconocimiento y la valoración. Porque la DIGNIDAD de los y las trabajadores y trabajadoras NO SE NEGOCIA.

Invitamos a la actual dirección a replantear su postura, en el convencimiento de que la soberbia no es buena consejera. Y aseguramos que, zanjado este desencuentro, contarán como lo han hecho en el pasado reciente, con el apoyo de nuestro gremio y de la comunidad hospitalaria en su conjunto.

ATE – JUNTA INTERNA
CTA-A

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