Para discutir en paritaria |

El salario mínimo debería ser de $69.433,7

La Junta Interna de ATE-INDEC actualizó su estudio con datos al 30 de junio de 2020, concluyendo en este número para que una familia tipo cubra sus necesidades mínimas. Además, la caída del salario real estatal fue de un 67,2% respecto de noviembre de 2015.
Jul, 27. 2020
Comunicación CTAA provincia de Santa Fe

La Junta Interna de ATE-INDEC informó los datos actualizados de su informe “¿Cuánto debería ser nuestro salario como mínimo?”. Allí concluyeron en que un hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en junio de 2020, de $69.433,7 para satisfacer sus necesidades.

“Esta nueva actualización del ejercicio de salario mínimo, cumplidos 127 días de cuarentena, tiene como finalidad establecer una referencia para la reapertura la discusión salarial en la paritaria. El valor que proporciona este ejercicio estima los gastos indispensables de una familia, y con eso nuestro requerimiento del salario mínimo que debe percibir un/a trabajador/a. Por tanto, ninguno/a debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio”, afirmaron desde el texto difundido.

Pérdida salarial

El documento también incluye la actualización del cálculo de la pérdida salarial, que fue de un 67,2% respecto de noviembre de 2015. “Los números son impresionantes, en solo cuatro años, el salario de noviembre de 2015 actualizado a junio 2020 debería ser de $47.517, frente a los magros $31.932 de la categoría testigo (D0), según la grilla salarial del SINEP vigente. Aún si se sumaran los $4000 a cuenta de futuros aumentos que otorgo el PEN, la brecha es muy importante”, consideraron.

En números reales y tomando como base los salarios de noviembre de 2015, al mismo mes de 2019 los y las estatales perdieron $ 343.608 y a junio de 2020 sumaron un total $ 428.861. Finalmente, sólo de noviembre de 2019 a junio de 2020, sufrieron una pérdida salarial de $ 69.686.

Caida ingresos

Cuadro pérdida salarial

Evolución inflación y salarios

El fraude de la precarización

La JI de ATE-INDEC dedicó un apartado especial para analizar la situación de lxs monotributistas, que “es inclusive peor ya que, a la pérdida del poder adquisitivo general, se le debe sumar la no percepción de medios aguinaldos y sumas fijas que el gobierno otorgó para atenuar la pérdida salarial”.

Como ejemplo toman un salario mensual de $28.000 que, “sólo en los últimos 30 meses, ha perdido la suma de $189.942, el equivalente a 6.8 sueldos. A esto se le debe adicionar el desfasaje en los aumentos porcentuales que percibieron lxs trabajadorxs bajo convenio, que a hoy ronda en el 16%”.

En la conclusión sobre este tema, aseguraron que es “impostergable la regularización contractual de todxs lxs trabajadorxs del Estado contratados a través de la modalidad monotributo, sin quita salarial. Lo contrario sería legitimar, una vez más, la evidente discriminación de una gran cantidad de trabajadorxs a través de fraude laboral”.

 

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