Condiciones laborales |

Tríptico de la Infancia: la lógica de la precarización

Trabajadorxs municipales precarizadxs del Tríptico de la Infancia volvieron a reclamar por sus condiciones laborales y exigieron la reincorporación del personal de refuerzos. Realizaron un corte de calle frente al municipio en espera de respuestas del Ejecutivo.
Jul, 30. 2020
Comunicación CTAA provincia de Santa Fe

Con un corte de calle frente al Palacio de los Leones, trabajadorxs municipales precarizadxs del Tríptico de la Infancia volvieron a manifestarse esta mañana en reclamo de reincorporación y condiciones laborales. “Nosotros estamos exigiendo un derecho que es justo y queremos que se blanqueen las formas de ingreso al trabajo municipal porque a la vez que nos ningunean, está entrando gente por la ventana en otras dependencias. Eso es un mecanismo que no contribuye en nada a cortar con la precarización laboral”, disparó Emilio Elisio, uno de los trabajadores que participó del reclamo.

La demanda de quienes cumplen tareas en estos espacios infantiles dependientes de la Secretaría de Cultura municipal, lleva ya más de un año. En ese tiempo, se sucedieron las acciones y reuniones con funcionarios de la gestión actual y de la anterior. “Lo que estamos pidiendo es que se respete el acuerdo de Fiscalía, queremos un concurso serio donde se priorice la antigüedad de quienes venimos trabajando en el área. Eso es lo único firmado que tenemos de la gestión, porque todo lo demás fueron reuniones”, subrayó.

Se refiere a un documento que suscribieron cuando, a raíz de una toma pacífica del palacio municipal que realizaron entre septiembre y octubre, intervino un fiscal para mediar en la situación. Allí se acordó la regularización laboral y el pase a planta transitoria de trabajadorxs de la Dirección de Juventudes y que la Secretaría de Cultura se comprometía a llamar a un concurso para el ingreso de 15 empleados en ese sector. “Nunca se avanzó en la forma, los tiempos ni los mecanismos de selección, sólo quedó firmado”, aclaró Elisio.

Cuando asumió el intendente Pablo Javkin, “arranca todo de nuevo porque nos responden que es una nueva gestión, pero hay una continuidad, ya que él fue Secretario General de la municipalidad en el gobierno de Fein, no puede desconocer todo lo que hicieron”.

Luego del corte y la movilización de hoy, se acercaron funcionarios del Ejecutivo municipal, a quienes se les exigió la concreción de una reunión para la semana próxima donde se evalúen respuestas concretas para quienes se desempeñaban en el Tríptico. Sino, aseguraron que van a volver a cortar “todas las veces que sea necesario”.

El Tríptico de la precarización

La principal y más publicitada política hacia las infancias de la municipalidad de Rosario se sostiene, fundamentalmente, con trabajo precarizado a niveles irreales. En el Tríptico hay trabajadoras y trabajadores de planta, pero además se contrata todos los años a 85 personas que transitan lo que llaman un “recorrido pedagógico”. Para ellas se hace un contrato especial, específico, no renovable y que debe ser aprobado cada año por el Concejo Municipal. Ese convenio dura 9 meses y el salario, por la cantidad de horas trabajadas, corresponde al 67% de la categoría 16 del convenio municipal.

Pero además, con esos 85 trabajadores y trabajadoras no se logran cubrir todas las necesidades del Tríptico. Por ello contratan a más gente, a la que denominan “refuerzos”, que son quienes están llevando adelante los reclamos como el de hoy. Es que hay personas que hace entre 5 y 6 años que hacen refuerzos después de haber hecho el trayecto pedagógico. Este personal reviste como proveedor de servicios de la municipalidad y les hacen contratos muy breves, como monotributistas.

“Son contratos por cualquier cosa. También como nosotros trabajamos sábados, domingos y feriados, en el contrato te dice que trabajaste un mes cuando en realidad fueron tres o cuatro meses porque sólo trabajaste los fines de semana. Siempre fue así”, explicó Elisio. “Es la forma que tiene el Tríptico de resolver la falta de trabajadores. Nuestra forma de contratación es la peor de todas, porque es la que menos continuidad laboral tiene, no sólo somos monotributistas sino que los contratos son todos mentirosos. Somos el último orejón del tarro. No hay un escalafón, sino que nos llaman por si les gusta cómo trabajamos. Es la lógica de la precarización”, detalló.

Políticas públicas precarizadas

En ese marco, lo que exigen hoy ni siquiera es la regularización de sus contratos, sino directamente la reincorporación, en el contexto de un área de la que hasta se desconoce su continuidad. El trabajador describió que “de un día para el otro nos dejaron de llamar, dejaron de convocar refuerzos en las tres dependencias del Tríptico, después de aquel decreto de (Mónica) Fein que reducía las horas extras y otros ítems, entre julio y agosto. Fue producto de un ajuste del Estado, inclusive los propios trabajadores de planta tuvieron que sostener el trabajo no sólo nuestro, sino también el de quienes hacen el recorrido pedagógico cuando se terminaron sus contratos, hacia fin de año. De hecho, las finanzas estaban tan mal que la convocatoria, que siempre se hace a fin de año, se hizo recién en febrero, resolviendo todo en 15 días (cuando era un proceso de selección más extenso) y a las 85 personas que entraron no se les hicieron los contratos y ni siquiera saben qué va a pasar”.

Así es como queda claro algo que vienen denunciando desde diversos sectores del Estado cuando se habla de precarización: “la contracara de la precarización es la pérdida de calidad de las políticas públicas, en este caso de niñez. La precarización no se ve sólo en nuestras condiciones de trabajo, sino que las políticas públicas sufren de la misma manera. Con trabajadores precarizados no hay políticas públicas de calidad”, resumió Elisio.


Fotos: Adrián Galarza

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