Ley Provincial Nº 9286: Estatuto y Escalafón del Personal de Municipios y Comunas |

A 37 años de la Ley de personal municipal: nada que celebrar

En un nuevo aniversario de la ley que regula al personal de municipios y comunas, la CTA Autónoma Villa Constitución recordó los distintos artículos de la misma que atentan contra los derechos de los/as trabajadores/as.
Ago, 05. 2020
Comunicación CTAA Provincia de Santa Fe

Se cumplen 37 de años de la sanción de la Ley Provincial Nº 9286, Estatuto y Escalafón del Personal de Municipios y Comunas, y lejos de celebrar su aniversario las delegaciones de ATE y la CTA Autónoma en Villa Constitución volvieron a visibilizar los artículos de la normativas que atentan contra los derechos de los/as trabajadores/as.

“Mientras que algunos dirigentes gremiales municipales de la provincia de Santa Fe festejan el aniversario, 37 años, de la Ley Provincial Nº 9286, Estatuto y Escalafón del Personal de Municipios y Comunas, como si fuera una panacea, los trabajadores decimos que hay artículos de dicha Ley que van en contra de nuestros derechos”, expresó el Secretario General de la CTA Autónoma Villa Constitución, referente de ATE y trabajador municipal, Marcelo Cortes.

En primer lugar el dirigente apuntó contra la última parte del Artículo 55, “frecuentemente utilizado por el gremialismo obsecuente para disciplinar a los disidentes”.

Articulo 55 – Riesgo y tareas peligrosas: Corresponderá percibir este suplemento a los agentes que desempeñen funciones cuya naturaleza implique la realización, en forma permanente, de acciones o tareas en las que se ponga en peligro cierto la integridad psicofísica. Su monto será equivalente al.- veinte por ciento (20%) de la asignación de la categoría de revista. Estas funciones serán determinadas por la autoridad Municipal o Comunal con intervención del Organismo Gremial.

En cuanto al Artículo 64 (“Operadores de Equipos Pesados: Establéese un suplemento equivalente al 50% de la asignación de la categoría de revista por cada día de servicio efectivamente prestado”), Cortes advirtió que “cuando las maquinarias se rompen o no pueden salir por las inclemencias del tiempo, al trabajador no se le paga el suplemento”.Bandera Municipales Villa Constitución

En referencia al Artículo 66 de “guardias rotativas” la Central notificó que aún siendo una actividad imprescindible, los días feriados se pagan como días comunes.

Artículo 66 – Guardia Rotativas: Establécese un suplemento para el personal que, cubriendo turnos de ocho (8) horas diarias durante las veinticuatro (24) horas del día y consistirá en: a) Suplemento fijo: Equivalente al 15% (quince por ciento) de la asignación de la categoría por estar afectado al régimen de rotación. b) Compensación: Equivalente al 2,40% (dos con cuarenta por ciento) diario sobre la asignación de la categoría por cada día realizada.

Finalmente Cortes, que trabaja en el municipio desde antes de que se sancionara la 9286, recordó que “la Ley fue creada en tiempos de la dictadura y está desactualizada ya que, entre varias cuestiones, tampoco habla de las y los trabajadores discapacitados/as ni del cupo del 4% e ignora el Artículo 14 Bis de la Constitución Nacional: igual tarea, igual remuneración».

“Se reivindica la ley, pero al mismo tiempo se le permite a intendentes y presidentes comunales a que la violen al no haber concursos, ni ingreso de familiares de fallecidos o jubilados, y al permitir el avance de las terciarizaciones”, consideró el representante de ATE y CTA.

“Hoy más que nunca los municipales de toda la provincia debemos seguir reclamando por la libre afiliación, la libertad sindical y el fin del unicato”, concluyó.

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