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El salario mínimo debería superar los $70.000

La Junta Interna de ATE INDEC actualizó su cálculo y estableció que, a julio de 2020, el salario mínimo debería ser de $70.616,60. El informe tiene como objetivo ser una herramienta para la discusión paritaria.
Ago, 25. 2020
Comunicación CTAA provincia de Santa Fe

Un hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en julio de 2020, de $70.616,60 para satisfacer sus necesidades. Este valor se compone de $23.029,50 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $ 47.587,10 para acceder a otros bienes y servicios básicos. Así lo estableció la actualización del cálculo que realiza periódicamente la Junta Interna de ATE INDEC, con el objetivo de elaborar una herramienta que sirva a los/as trabajadores/as para la discusión paritaria.

Quienes elaboran el informe subrayaron que “las Canastas de Consumos Mínimos no implican un modelo de lo que sería una canasta óptima, deseable (que no puede surgir de un análisis estadístico, sino de una discusión social más global acerca de los objetivos y valores a que se aspira). Éstos son valores de mínima. Por eso mismo, ningún trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio”.

En esta actualización recordaron la importancia del contexto en que fue elaborada: con casi 160 días de aislamiento social preventivo y obligatorio (ASPO) y cuando el Ministro de Economía, Martín Guzmán, informó que no habrá aumento para los/as trabajadores/as estatales. “Conocemos la situación económica general actual, pero no puede ser argumento para que quienes tengamos que pagar la crisis seamos lxs trabajadorxs. En particular, lxs estatales, desde hace años venimos sufriendo un deterioro sostenido en nuestros salarios frente al crecimiento diario de los precios, sumado a las últimas autorizaciones de aumentos de servicios que van a derrumbar aún más el poder adquisitivo de nuestros magros ingresos. La situación se agudiza en lxs miles y miles de trabajadorxs que el Estado (los Estados) empleador someten al fraude contractual a través del monotributo”, afirmaron.

También pusieron énfasis en la desigualdad respecto de otros sectores: “En mayo, mientras congelaban la paritaria estatal porque no había fondos, el gobierno le pagaba al FMI US$ 320 millones, para el que evidentemente sí había. Lamentamos que el gobierno priorice al FMI, a los acreedores extranjeros y al empresariado, a quienes destinó grandes cantidades de dinero para que no vean resentidas sus ganancias alivianando su obligación salarial como empleadores. Últimxs en la lista quedamos quienes hemos continuado trabajando desde el día uno del ASPO, quienes estamos en la primera línea del combate a la pandemia, como tantas veces hemos oído. Apenas el sector salud ha recibido un bono por única vez, que fue dividido en cuotas y que no se ha pagado uniformemente. Y ni siquiera se trata el proyecto de impuesto a las grandes fortunas”.

Frente a esta coyuntura, remarcaron que el informe “tiene como finalidad establecer una referencia para lxs negociadorxs paritarios en general y lxs de ATE en particular, para que exijan nuevamente la convocatoria urgente a la mesa de negociación paritaria”. Por todo lo expuesto, manifestaron tres puntos centrales de exigencia al Estado empleador: pago de la deuda de la pauta salarial 2019/2020; aumento acorde a la inflación estimada para este año (alrededor 40%); salarios con piso de $70000.

 

Ver y descargar informe completo

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