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Jornada de lucha en el CONICET por salarios y condiciones dignas

Tras cuatro años de paritarias a la baja y ajustes en el organismo, los/as trabajadores/as del CONICET de todo país exigieron por una verdadera recomposición salarial.
Sep, 03. 2020
Comunicación CTAA Provincia de Santa Fe

Trabajadores y trabajadoras del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas realizaron este jueves una jornada nacional de lucha, con distintas modalidades en todo el país. Compañeros/as del organismo exigieron por una verdadera recomposición salarial luego de años de pérdida del poder adquisitivo, caída de presupuesto y degradación del Ministerio.

El delegado de ATE CONICET, Pablo Rullo, visibilizó la preocupación en el sector ante la falta de una propuesta concreta por parte del gobierno nacional, agravada por el brutal degradamiento del poder adquisitivo de los y las trabajadores/as tras la gestión de Cambiemos.

“Con el cambio de gobierno hubo políticas buenas y necesarias (principalmente el aumento de los ingresos, así como más dinero para proyectos y becas). Sin embargo el salario para investigadores y becarios está un 50% debajo de lo que estaba en noviembre de 2015. Está llegando incluso a niveles post crisis del 2001 (ver cuadro). Más del 80% de los compañeros está en esta condición”, explicó Rullo.

Tanto investigadores/as, técnicos/as, becarios/as como administrativos/as del CONICET perciben salarios que están muy por debajo de los $ 70 mil pesos que la junta interna de ATE INDEC estima para las necesidades mínimas de una familia con dos hijos. “A esta preocupante situación se suma la imposibilidad de discutir las particularidades de nuestras condiciones de trabajo y salariales en el marco de un Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial”, expresaron los/as trabajadores/as mediante un comunicado.

Ante el aislamiento social, preventivo y obligatorio, las condiciones de trabajo en Ciencia y Técnica se vieron también afectadas por la extensión del teletrabajo, teniendo en cuenta que la mayoría de los hogares no cuentan con los espacios adecuados, ni con los instrumentos necesarios para el trabajo remoto. Además de un factor de sobrecarga para aquellos compañeros que también desarrollan tareas docentes, así como madres y padres con hijos pequeños, dada la invasión del espacio privado que desdibuja el límite entre lo doméstico y lo laboral.

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