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San Justo: municipales reclaman por ropa de trabajo

A raíz del reclamo elevado por la CTA Autónoma local y el cuerpo de delegados municipales de ATE, se presentó un proyecto para que el ejecutivo municipal resuelva la entrega de ropa de trabajo a las y los agentes e informe el monto de la deuda que mantiene con ellos/as.
Nov, 17. 2020
Comunicación CTAA provincia de Santa Fe

Trabajadoras y trabajadores municipales de San Justo manifestaron que desde 2011 no se entregan ropa ni elementos de trabajo. Esa falta, además, generó una deuda del municipio para con los y las agentes que hoy alcanza montos significativos para lo que es un salario municipal.

Frente a esta situación, la CTA Autónoma local y el cuerpo de delegados municipales de ATE, encabezado por el delegado Claudio Maldonado y Daniel Valdéz, realizaron un relevamiento sobre trabajadores y trabajadoras municipales referido puntualmente al cumplimiento de los artículos 59 y 60 de la Ley 9286, del Estatuto y Escalafón del Personal de Municipalidades y Comunas de la provincia de Santa Fe.

A raíz de esa denuncia y del reclamo que surgió de ella, se llevaron adelante reuniones con diversos bloques de concejales para hacerles llegar el mandato de las bases. Finalmente, el edil Raúl Florentín presentó un proyecto de minuta de comunicación en el que le solicita al ejecutivo sanjustino que regularice la situación. Por un lado, le solicita “que remita al Concejo un plan de entrega de ropa de trabajo” que permita cuanto antes a los trabajadores contar con esos elementos, tal como lo establece la ley. Además, le pide que “informe cuál es el monto actualizado a noviembre de 2020 de la deuda que mantiene con sus trabajadores por la no entrega de ropa de trabajo y del acuerdo con el Sindicato de Empleados Municipales de la ciudad de San Justo”.

El Secretario General de la CTA Autónoma de San Justo, Daniel Cenzón, explicó que “según manifestaron los compañeros, desde 2011 no se entrega de forma continua ni periódica la ropa ni elementos de trabajo. Hay una deuda acumulada, ya que hay una alícuota del sueldo destinada a la provisión de ropa de trabajo, que en algunos casos alcanzó montos considerables, montos que superan el 70 u 80% del salario de un trabajador de planta permanente”.

El dirigente subrayó que el objetivo de este proyecto es que “cuanto antes se regularice esta situación, así como actualizar los valores de la deuda, porque consideramos que después de eso los montos pueden ser mucho más de lo que uno presume”.

“A muchos trabajadores los tiene descontentos esto. Hoy una muda de ropa a un trabajador le cuesta más de $6.000. Con sueldos alicaídos, en medio de una pandemia y una crisis total, destinar un monto de esos para adquirir ropa de trabajo, que por ahí no es la requerida o la sugerida, nos parece una barbaridad”, apuntó.

Acuerdo entre cúpulas

En cuanto al acuerdo entre el ejecutivo municipal y el sindicato, Cenzón informó que “no es de ahora, sino de hace un tiempo, y tiene que ver con que como el estado municipal no puede afrontar esa deuda, la canjee por deudas que tengan los trabajadores con tributos municipales”. Sin embargo, advirtió que “por lo que nos manifiestan los compañeros y las compañeras, jamás se propuso discutir esto con las bases, simplemente fue un acuerdo que llevó adelante la comisión del sindicato municipal y el ejecutivo”.

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